Неудачный найм нередко начинается ещё до первого интервью: в объявлении обещают одно, требуют другое, а условия оставляют для устного разговора. Вакансия работает точнее, когда должность, обязанности, оклад, график и порядок отбора заранее образуют понятное предложение для подходящего кандидата.